[经济日报报导] 金融科技人才荒下月体检

  • 2016-02-15
  • 谢佳芸
国家着急着数码金融人才缺口严重
但我们知道 我们是变局中的赢家



2016-02-15 05:24 经济日报 记者吴静君/台北报导

金管会推动金融数码科技,却产生了人才荒,业者大叹金融科技人才难寻。金管会最快3月起将针对金融人才供应需求展开人才大调查。

金管会官员表示,除了传统的核心关键人才调查之外,今年首次金融科技人才纳入需求调查,足以显示金融科技人才未来将是金融业内核心、关键的人才。

金管会自去年起积极推动金融科技发展,除了积极规划金融科技政策,像是成立金融科技办公室、金融谘询科技委员会,鼓励业者投资金融科技办公室、创立相关基金等。

不过为了解决产业金融科技人才荒问题,金管会最快3月起将针对银行、保险与证券的金融科技人才需求进行大调查。

官员表示,调查的方式将针对各公会或委讬学术单位进行调查,以银行为例,银行公会将委请金融研训院针对各银行代为执行调查。

官员表示,过去金管会针对核心关键人才进行供需调查,以银行为例,主要有八大核心关键人才调查,为经营管理人才、风险管理人才、国际金融分行(OBU)业务作业人才、征授信人才、理财专业人才、金融商品研发人才、投资分析人才、财务与直接分析人才等。

保险、证券的核心关键人才种类,会依照行业别而略有调整,但是这次将针对银、保、证产业都会进行金融科技人才供需调查,除了金管会推动金融科技产业的重视与决心,也足以显示金融科技人才将是未来金融业的核心关键之一。

官员表示,调查结果除了让主管机关作为政策参考方向之外,也会调查职能基准(相关职业需要什么样的技能)提供其他部会参考,进而培养相关人才,以达供需平衡