国家着急着数码金融人才缺口严重
但我们知道 我们是变局中的赢家
但我们知道 我们是变局中的赢家
2016-02-15 05:24 经济日报 记者吴静君／台北报导
金管会推动金融数码科技，却产生了人才荒，业者大叹金融科技人才难寻。金管会最快3月起将针对金融人才供应需求展开人才大调查。
金管会官员表示，除了传统的核心关键人才调查之外，今年首次金融科技人才纳入需求调查，足以显示金融科技人才未来将是金融业内核心、关键的人才。
金管会自去年起积极推动金融科技发展，除了积极规划金融科技政策，像是成立金融科技办公室、金融谘询科技委员会，鼓励业者投资金融科技办公室、创立相关基金等。
不过为了解决产业金融科技人才荒问题，金管会最快3月起将针对银行、保险与证券的金融科技人才需求进行大调查。
官员表示，调查的方式将针对各公会或委讬学术单位进行调查，以银行为例，银行公会将委请金融研训院针对各银行代为执行调查。
官员表示，过去金管会针对核心关键人才进行供需调查，以银行为例，主要有八大核心关键人才调查，为经营管理人才、风险管理人才、国际金融分行(OBU)业务作业人才、征授信人才、理财专业人才、金融商品研发人才、投资分析人才、财务与直接分析人才等。
保险、证券的核心关键人才种类，会依照行业别而略有调整，但是这次将针对银、保、证产业都会进行金融科技人才供需调查，除了金管会推动金融科技产业的重视与决心，也足以显示金融科技人才将是未来金融业的核心关键之一。
官员表示，调查结果除了让主管机关作为政策参考方向之外，也会调查职能基准(相关职业需要什么样的技能)提供其他部会参考，进而培养相关人才，以达供需平衡。