國家著急著數位金融人才缺口嚴重
但我們知道 我們是變局中的贏家
但我們知道 我們是變局中的贏家
2016-02-15 05:24 經濟日報 記者吳靜君／台北報導
金管會推動金融數位科技，卻產生了人才荒，業者大嘆金融科技人才難尋。金管會最快3月起將針對金融人才供應需求展開人才大調查。
金管會官員表示，除了傳統的核心關鍵人才調查之外，今年首次金融科技人才納入需求調查，足以顯示金融科技人才未來將是金融業內核心、關鍵的人才。
金管會自去年起積極推動金融科技發展，除了積極規劃金融科技政策，像是成立金融科技辦公室、金融諮詢科技委員會，鼓勵業者投資金融科技辦公室、創立相關基金等。
不過為了解決產業金融科技人才荒問題，金管會最快3月起將針對銀行、保險與證券的金融科技人才需求進行大調查。
官員表示，調查的方式將針對各公會或委託學術單位進行調查，以銀行為例，銀行公會將委請金融研訓院針對各銀行代為執行調查。
官員表示，過去金管會針對核心關鍵人才進行供需調查，以銀行為例，主要有八大核心關鍵人才調查，為經營管理人才、風險管理人才、國際金融分行(OBU)業務作業人才、徵授信人才、理財專業人才、金融商品研發人才、投資分析人才、財務與直接分析人才等。
保險、證券的核心關鍵人才種類，會依照行業別而略有調整，但是這次將針對銀、保、證產業都會進行金融科技人才供需調查，除了金管會推動金融科技產業的重視與決心，也足以顯示金融科技人才將是未來金融業的核心關鍵之一。
官員表示，調查結果除了讓主管機關作為政策參考方向之外，也會調查職能基準(相關職業需要什麼樣的技能)提供其他部會參考，進而培養相關人才，以達供需平衡。